中访网数据 北京金山办公软件股份有限公司(以下简称“金山办公”)于2025年12月29日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了其2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就的相关议案。根据公告，本次激励计划预留授予的限制性股票已于2025年12月29日进入首个归属期。
经核查，公司层面及激励对象个人层面的归属条件均已满足。公司2024年度营业收入增长率达到12.40%，超过了10.00%的考核目标值，触发公司层面100%的归属比例。在个人层面，本次预留授予的26名激励对象中，有2人因离职已不符合激励资格，其余24名激励对象绩效考核结果均为“达标”，个人层面归属比例为100%。
据此，董事会同意为符合条件的24名激励对象办理归属事宜，本次可归属的限制性股票数量共计64,020股。该激励计划旨在建立与健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，共同关注公司的长远发展。
金山办公本次股权激励事项已履行必要的内部审议程序及信息披露义务，符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法规及公司激励计划的规定。随着归属手续的办理恒指期货配资平台，公司尚需根据后续进展继续履行相应的信息披露义务。
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